Halk Sigorta'nın temelleri 1958 tarihinde Türkiye Halk Bankası A.Ş. öncülüğünde esnaf ve sanatkarlar kredi kefaret kooperatifleri ve 50 kadar esnaf ve zanaatkarın katılımıyla Birlik Kooperatifi'nin kurulmasıyla atılmıştır. 2005 yılı sonu itibariyle Türkiye Halk Bankası'na bağlı olarak faaliyetlerini sürdüren şirket, 2010 tarihinde unvanını Halk Sigorta olarak değiştirmiştir. Yapılan bu unvan değişikliği şirketin piyasadaki bilinirliğini arttırarak, acentelerle birlikte büyümeye yönelik stratejilerine önemli katma değer sağlamıştır.
Sigortacılık sektöründe söz sahibi olan şirket, bünyesine ihtiyaç doğrultusunda personel alımları yapıyor. Şirketin personel alımlarında uyguladığı genel şartlara aşağıdan ulaşabilirsiniz. Bunun dışında alım yapılacak pozisyonun gerektirdiği niteliklere göre özel şartlar da aranabilmektedir.
Genel Şartlar
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak (Gerekli görüldüğünde, Yönetim Kurulu onayı ile yabancı uyruklu personel alınabilir.),
- 18 yaşını bitirmiş olmak,
- Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya en az bir yıl tecilli olmak ya da askerlikten muaf tutulmuş olmak,
- Görevini yapmasına engel (sağlık sorunu gibi) bir durumu olmamak,
- Kamu haklarından mahrum olmamak,
- Herhangi bir kurum veya kuruluşa karşı, mecburi hizmet taahhüdü altında bulunmamak,
- Yüz kızartıcı bir suçtan hükümlü olmamak veya kovuşturma altında bulunmamak,
- Yurt içi ve yurt dışında eğitim almış adayların bu kurumlardan almış oldukları mezuniyet belgelerinin yetkili resmi makamlar tarafından denkliğinin verilmiş olması,
- Şirket’te deneyimsiz personel olarak göreve başlamak için 30 yaşından gün almamış olmak,
- Sigortacılık faaliyetlerine yönelik olarak SPK lisans belgesi gerektiren görevlerde söz konusu lisans belgesine sahip olmak,
- Atanacağı pozisyon için, gerekli tecrübeye ve tahsil derecesine sahip olmak.
Halk Sigorta iş başvurusu yapmak isteyen adayların iş başvuru formunu doldurmaları gerekmektedir. Şirketin iş başvuru sayfasına buradan ulaşabilirsiniz.
